A L'ORIGINE DE LA DEMARCHE ...
... GAGNER VOTRE CONFIANCE
Pour garantir la réussite du projet, en minimisant les risques, il est indispensable que le dirigeant d'entreprise puisse travailler avec nos experts guides à livre et coeur ouverts ... Cette étape préliminaire permet une écoute approfondi et de cibler la véritable problématique du projet de changement à traiter.
NOS EXPERTS GUIDES Valor&Sens® FACILITENT LES EVOLUTIONS DE VOTRE ENTREPRISE EN 5 PHASES A L'AIDE D'UNE DEMARCHE PARTICIPATIVE STRUCTUREE ...
UN COMITE DE SUIVI PERMET DE JALONNER LE PROJET DU LANCEMENT A LA CLÔTURE DE LA MISSION
Toutes nos missions sont encadrées par un Expert Guide qui assure la coordination et le jalonnement du projet, avec la mise en place des objectifs et des résultats attendus, la définition des indicateurs de suivi et de succès et la mesure des résultats.
A VOTRE DEMANDE UN COACHING SPECIFIQUE DU DIRIGEANT ET/OU DU COMITE DE DIRECTION PEUT ETRE PROPOSE EN SUPPLEMENT PAR UN EXPERT PARTENAIRE
Toutes nos missions tiennent compte des aspects relationnels et humains souvent d'ordre personnel ou comportemental qui sont souvent importants à clarifier et à gérer "à côté" du projet central de changement.