Nous recherchons des compétences expérimentées et diversifiées "généralistes" ou "spécialistes" avec un vécu de cadre ou de chef d'entreprise

Valor&Sens ® recheche des profils variés couvrant toutes les fonctions de l'entreprise :

Notre labellisation valide autant les compétences techniques que les aptitudes relationnelles et comportementales, toutes nos missions se réalisent dans des contextes de changement, sur des périodes plus ou moins longues, en continu et/ou discontinu.

Les avantages pour nos Experts Ressources Managers de Transition sont nombreux sur l'ensemble du dispositif :

- L'approche commerciale est déjà réalisée, la mise en confiance avec le dirigeant est formalisée.

- Le problème posé est compris. Il doit faire l'objet d'un diagnostic, puis les pistes et plans d'action devront être formalisés et validés.

- Le choix de l'Expert Ressource Manager de Transition est validé conjointement avec le décideur, avec un seul leitmotiv : positionner la bonne compétence au bon moment et à bon escient.

- L'Expert Ressource Manager de Transition se consacre à la réalisation des diagnostics puis au suivi des projets, la réalisation et la production opérationnelle.

La garantie du succès de nos missions

> Une approche pragmatique et de terrain

> Une présence régionale affirmée

> Des engagements contractualisés professionnels

> Une charte et des engagements de réciprocité avec nos Experts Ressources

> Une méthodologie éprouvée

> Une logique d'intervention alliant délai, qualité et coût

> Des valeurs partagées

> Un réseau national en cours de constitution

> La confiance renouvelée de nos clients